Колеги, имам служител който е работил на 06,09,2005 - офиц.празник. Съгл.КТ ще му платя изв.труд -100% /чл.262/
В следващ чл.264, пиши, че през офиц.празници, независимо дали труда представлява извънреден или не, на работника му се заплаща най-малко удвоения размер на труд.възнаграждение.
Означава ли това , че ще му платим 200%?

Вижте:
НАРЕДБА за работното време, почивките и отпуските – Глава първа, Раздел трети
и Писмо № 92-637 от 17.11.2003 г. относно възнаграждението за работа на официален празник на МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА:
"В чл. 264 от Кодекса на труда е предвидено, че за работа през дните на официалните празници, независимо дали представлява извънреден труд или не, на работника или служителя се заплаща според уговореното, но не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение.
С оглед цитираната разпоредба на служителите, които работят на официален празник, независимо че работят по предварително изготвен график, следва да се заплати трудово възнаграждение съобразно чл. 264 КТ."

аз тази наредба я видях, разбирам ,че трябва да платя двойния размер на изв.труд , който се полага.

Това не е извънреден труд,плащаш му още една надница, като празнични

я първо кажи как работи този човек по график ли или имате сумарно отчитане на раб.време

Лицето работи на 5 дневна седмица в производствено предприятие.Служителят не е на твърда работна заплата, труд.му възнаграждение се формира на база заработка. Извънр.труд за един час , аз изчислявам на база раб.заплата по договор+клас / 21р.дни / 8часа *100%изв.труд.

ами Тони
ти имаш извънреден труд положен на празничен ден

да, и съгл. чл.262 от КТ , го начислявам.
Обърква ме чл.264 от КТ и по-конкретно "удвоения размер"

трябва да начислиш точно удвоения размер
% на извънредния труд са 100 - за работни дни
150 - почивни дни
200 - празнични
освен око нямате нещо по различно във вътрешните правила

Благодаря ти,
аз точно това смятам да направя, но исках да се убедя , че съм разбрала правилно кодекса. От скоро се занимавам с работни заплати и за някой неща съм все още несигурна.