Здравейте!Нашият работодател иска да увеличи заплатите но на всеки с различен процент.Знам че това става с атестация но при нас не се практикува.Тогава можем ли да оспорим увеличението ако не е в пълния процент.При нас всеки ръководител на отдел дава предложение за увеличение.Трябвали той да излезе с писмена обосновка за всеки служител.Благодаря предварително.

Увеличението на заплатата става въз основа на резултатите от атестацията, съгласно ПМС-то за работните заплати в бюджета, а процента на увеличение е спрямо оценката и вътрешните правила или заповед на ръководетеля, който определя за съответната ценка, какъв процент увеличение да се даде. Така че спазване на ПМС-то и вътрешните актове и правила е задължително, в противен случай е самоуправство.