Колеги,помогнете ми....
За времето от 07.06.2005г. до 30.09.2005г. трудовия стаж е 3месеца и 18 дни или 3 месеца и 24дни.

Би трябвало да са 3 месеца и 23 дни. Зависи от последния работен ден. И аз имам проблем. наели сме човек на 10.06, а го уволняваме от днес. Аз го изчислявам като 3 месеца и 23 дни, но все не мога да разбера дали датата на уволнение се включва или последния работен ден...

Към Нина: Ако датата на прекратяване на труд.договор на лицето, отразена в трудовата му книжка е 30.09.2005г., то трудовият му стаж при Вас е 0г., 3м., и 23д. Това е валидно само ако 07.06.2005г. е датата на постъпване на работника.

Към Тина: във Вашият случай трудовият стаж на работника е 0г., 8м., и 7д. , като това важи, само ако посочените от Вас дати за постъпване и освобождаване на работника са същите, отразени в трудовата му книжка.

3 месеца и 23 дни

благодаря ви

За моя случай не разбрах. Човека е нает на 10 Юни, а го уволнявам на 03 Октомври.Нали не броя работните дни, а изваждам от 10 - 6 и от 3 - 10...Ако датата на освобождаване е 03.10 и това е неработен ден, колко стаж трябва да впиша в трудовата му книжка?

3 месеца 23 дни

Благодаря.Спорна работа и лек ден на всички!