Наскоро уволниха работник от фирмата поради липса на висше образование /за заеманата длъжност се изисква такова/. Ако до един месец не си намери работа дължили му се още едно обезщетение от работодателя.
Очаквам отговор и предварително ви благодаря

И защо ще му дължите обезщетение? Той е уволнен, защото не отговаря на изискванията (защо въобще сте го назначили тогава?!).

Назначен е преди години. В последствие е променена длъжностната характеристика. Относно обезщетението от никъде не получих сносен отговор и за това питам и във форума.

По кой чл. на КТ сте го уволнили