Трябва да оформя документите на един работник ,но се нуждая от помощ и ще съм благодарна на всички които откликнат.Ситуацията е следната .Жената е назначена през 2004г на трудов договор по чл.114 ,като този договор остава такъв до момента на прекратяването му т.е днес въпреки ,че през 2006 г .е прекратен осн. договор и е трябвало да се прекрати този по чл.114 и да се сключи друг по чл.67 -или поне до такъв извод стигнах ......Сега направо незнам точно какво да направя -защото явно ,че като е по чл.114 няма да и се зачете за трудов стаж Работила е къде по 2 часа къде по 8 часа някъде и по 4 -ще сметна осиг. стаж и да попълня УП3 .Посъветвайте ме какво трябва да правя?1?!

Не само ситуацията е заплетена,ами и въпроса ти също:-)

Да така е ,съжалявам ! Но и в главата ми е така :)) каша и пуканки