Здравейте,
след изтичане на майчинството служител иска да напусне работа. Трябва ли да спази чл. 177 от КТ за да може да и бъде изплатен годишният отпуск.

Задължително при изч. на обезщ. по чл.224

Защо не прочетохте Кодекса , преди да питате .Все пак обезщетение по 224чл. ще плащате , а даже не го четете!

КТ
Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск

Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение