Имаме едно лице назначено по договор за 40 часа месечно или до пет дни в месеца, как се изчислява минималния му осигурителен доход, преди това фирмата е била при друг счетоводител и той я е сметнал пшо следния начин 300 лв/20.33(общия брой на дните в годината/на 12 месеца)*5=73.80, но естествено поради различния брой на дните в месеците в някои тя пада под мин осиг.праг(септември е с 20 дни, тя ще има отработени 5, съотв.мин.ос.доход ще е 75), моето мнение е, че дохода и трябва да варира, което обаче изобщо не ми звучи добре

еи никой ли не знае

Моето мнение е че трябва всеки месец да пресмяташ часовата ставка според основната заплата и работните дни.
Например при основна заплата 280 лв и 23 работни дни в месеца часовата ставка е 12,17
умножаваш по 40 и готово:)

други мнения ?

Не съм съгласна всеки месец да го променяте и да пишете доп. спор.
Направи го на 75 бв. или на 80 лв.

тя се осигурява на мин.ос.праг, но получава по-малко по трудовия договор