Колеги, може ли работодателя да пусне обща покана за ползване на платения годишен отпуск за 2008 год. до всички работници, които не са използвали отпуска си., а не поименно на всеки. И ако някои има формуляр , моля да го пусне.
Ползотворна работа

За 2008г не може да ги приканва.

Не може ли да ги приканим до края на 2008г. като пуснем такава покана - обща
до всички работници, като ги изброя поименно

на длъжност ....................................................................,в ...........................................................
цех, отдел, звено
С настоящето писмо на основание чл.176, ал.2 от КТ, Ви поканваме да подадете молба за ползване полагаемия Ви се платен годишен отпуск за 2008. г., който да ползвате до края на 2008… г.

Чл. 173. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Платеният годишен отпуск се ползува от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
(4) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 26 от 1992 г., изм. - бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.

въпроса ми е във връзка с отпуските:
1. Отправям покана до работниците за ползване на отпуск до края на 2015
2. в случая да кажем че те не желая и им остава 15 дена.
3. те подават заявление за отлагане за 2016 но съответно не им разрешават.
4. питането ми е - това достаъчно ли е като действия за да не им се пръхвърлят дни за 2016

не
за точка 3 - не, не

Чл. 176. (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя – поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. работника или служителя – когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.


т.е.
3. Не може да не разреши работодателят
4. не

а каква е процедурата тогава - моля за отговор
спешно ми е- имам работници с много отпуска неизползвана за 2015

чл.176 ал.1 т. 2 - ..... гласи че става със съгласието на работодателя / ка обаче той не е съгласен

А по график как е бил този отпуск и ако не са го ползвали по график - защо?

^{Отговор на ribata(29.09.2015 16:02):
ribata каза:
а каква е процедурата тогава - моля за отговор
спешно ми е- имам работници с много отпуска неизползвана за 2015}

мисля че 173 ал.4 си е Ок
бе и аз искам един нисан, ама на ...и книжка нямам даже.

^{Отговор на ribata(29.09.2015 16:03):
ribata каза:
чл.176 ал.1 т. 2 - ..... гласи че става със съгласието на работодателя / ка обаче той не е съгласен}

Нищо не разбрах, моля някой да ми обясни процедурата

Тогава за какво е това съгласие на работодателя - с него и без него според вас отпуск ще се прехвърли

не мога, т.е не искам , все пак са 5 години това:
RE: ОТПУСКИ
ribata
Профил Изпрати кратко съобщение
01.12.2010 13:50
Предложи за изтриване
Личен отговор
ползвал е 5 дена, но другите не иска. В едни коментари прочетох че ако работника не си поиска отпуска и тя не му бъда отказана няма да се прехвърлят никакви дни
това при мен е почти със всички служители и незнам какво да ги правя - като неискат да излизат в отпуск те самите !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - работни хора

Ами никой не е дал отговор на казуса й и той още стои на дневен ред :)

^{Отговор на bonou2(29.09.2015 16:10):
bonou2 каза:
не мога, т.е не искам , все пак са 5 години това:
RE: ОТПУСКИ
ribata
Профил Изпрати кратко съобщение
01.12.2010 13:50
Предложи за изтриване
Личен отговор
ползвал е 5 дена, но другите не иска. В едни коментари прочетох че ако работника не си поиска отпуска и тя не му бъда отказана няма да се прехвърлят никакви дни
това при мен е почти със всички служители и незнам какво да ги правя - като неискат да излизат в отпуск те самите !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - работни хора}