Колеги, имаме икономия от ФРЗ, въз основа на кой нормативен акт да цитирам в заповедта, ПМС 175 ли? Не срещнах подходящ член там.

По постановлението.

ЛС, чети. В ПМС 175/2007 г. изм.2008 г. не третира икономиите на средствата за РЗ как да се изразходват - освен за увеличение на заплатите. За ДМС, няма нормативно основание на действащите нор.актове през 2008 г. А щом няма нор.акт, няма и ДМС.

Шшшшттттттттттт, не мой така :) А икономийте да ги връщаме ли? Нема как да стане.
Дай идея, тогава :)
А като увеличим заплатата, ко ша стане с бюджета за 2009г ? :)))))

Ако става въпрос за бюджетно:

Разпоредбата на чл. 2, ал. 2 от Постановление № 175 на МС от 24.07.2007 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности дава възможност средствата за работна заплата за съответния период да се ползват освен за определяне и изплащане на основните заплати и допълнителни възнаграждения по Кодекса на труда, така и за изплащане на допълнителни възнаграждения съгласно вътрешни правила за работна заплата.

Mike Power , бюджет и точно това правя в момента :))

Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответния период.

(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата, и/или с индивидуален трудов договор.

Виште в наредбата за структурата и организацията на РЗ, кои са допълнителните възнаграждения. ДМС-то не е такова.

За одитор
//www.dnes.bg/print.php?id=62379

Виж кво казва министър Василев, за това, от линка където го перна колегата :))))))
Ей, заобичах го тоз министър :))))))))))

"Много е вероятно повечето администрации да имат спестени средства и да разпределят някакви средства. Те не са вързани нито към Коледа, нито към числото 13, а от миналата година режимът е либерален и по всяко време на годината тези средства могат да се използват", коментира Василев.

Според него не е задължително увеличението на заплатите в администрацията да се случва на 1 юли, а това може да се случи във всеки ден от годината.

"Аз лично за последната година съм правил 4 или 5 корекции на заплатите в нашето министерство с по няколко процента, защото съм имал спестени средства от съкращения", добави министърът.

"В бюджета всяка година има 12 месеца и 12 заплати. И аз получавам 12 заплати, и вие също, а съвсем отделен е въпросът, че когато има спестявания за средствата за работна заплата във всяко едно ведомство, то тези средства са си на хората, на служителите и под една или друга форма повечето администрации имат такива средства и разпределят нещо.

Мога ли така да запиша:
На осн.чл.2, ал.1 от ПМС 175 да се изплатят допълнително 30% /примерно/ от брутната работна заплата на едно лице от колектива.


Или...дайте ми идея как да съставя текста.

И на основание ВПРЗ.

На основание чл. 2, ал. 2 от ПМС № 175/24.07.2007 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности и чл. ??? от Вътрешните правила за работната заплата в .................

Колеги, супер сте, обичам ви, много обичам този форум. Ако имате още идеи за това допълнително плащане, казвайте, искам да цитирам в заповедта. Един вид да се бетонираме пред сметната.

ЧЛ.2, ал.1 определя плана за средствата за РЗ;
ЧЛ.2, ал.2 определя за какво се изразходват тези средства.
ЧЛ.13, ал.1,т.1 от НСОРЗ допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
ЧЛ...., ал..... от Колективния трудов договор, касаещ разпределение на допълнителни възнаграждения за постигнати резултати от реализирани икономии;;
ЧЛ......, от вътрешните правила определящ методолологията на разпределението им.

Специално благодарско на всички!