Уважаеми счетоводители ,помогнете ми със съвет! Съкратен учител съм, въпроса ми е следния: когато тече срока на предизвестието на какъв норматив трябва да работя? Ако не ми предлагат цял норматив законно ли е да го отработвам или трябва да ми платят обезщетение за неспазено предизвестие и да си ходя?

Намаления норматив се отразява в трудовото възнаграждение, не в срока на предизвестие.

Намаления норматив се отразява в трудовото възнаграждение, не в срока на предизвестие.

Намаления норматив се отразява в трудовото възнаграждение, не в срока на предизвестие.

Питам какво ще работя по време на предизвестието ,като нямам норматив?

А досега какво работеше? Това, че си в предизвестие как те освободи от задължението да изпълняваш годишен норматив? Нещо не е наред! Я опиши по-подробно.

Предлагат ми ДС за половин щат,аз не искам да го подпиша. Предстои ми съкращение и искам да съм наясно,затова питам: Ако не ми предлагат цял норматив законно ли е да го отработвам или трябва да ми платят обезщетение за неспазено предизвестие и да си ходя

В периода на предизведстие ти предлагат ДС??? нещо не си разбрал. Може би ако се съгласиш на половин щат няма да те съкратят. Ти действително подписал ли си предизвестие? От къде знаеш че ти предстои съкращение?

Не обясних ясно,извинете! Предлагат ми ДС за половин щат,но не искам да го подписвам,искам да ме съкратят!

А те искат ли да те съкратят? Защот тогава трябва да ти платят куп обезщетения и неползвания отпуск - пари, които в края на финансовата година едва ли са разчетени в бюджета. съветвам те да седнеш с директора си и "право куме в очи" да си изясните положението. Не се надявай на компетентен отговор във форума, защото никой не е наясно за реалната ситуация - ти може да мислиш едно, а директора ти - друго. Успех!

: rosipop много Ви благодаря!

ДО rosipop! Направих както ме посъветвахте, говорих с директора и той ми казва,че не може да ме съкрати. Дайте ми съвет моля,какво да правя? Той казва,че сега по средата на годината не може да ме съкрати, което според мен не е вярно.

А ти защо не искаш да приемеш половин норматив? Все пак е нещо. Можеш да си потърсиш и друга работа( позволено е) :).Директора ти има своите основания да не съкращава бройката.Може би другата учебна година ще го направи вече напълно обосновано.