Здравейте ,колеги!
Моля малко за помощ имаме служител,който го командировахме от едно звено работи шофьор в друго звено автомонтьор - според чл.121 1 работодателя има право да командирова служтеля си до 30 работни дни и повече само с писменното съгласие на работника.Е въпроса ми е колко време може да бъде командирован работника?

А защо не прочете и чл.120 от КТ? Чл.121 е за други неща.