Имаме работник чиито договор прекратихме поради предстоящо пенсиониране. Изплатихме му обезщетението което му се полага и всичко друго по реда си. Но от НОИ му върнаха документите защото не му стигал 1 месец за да може да се пенсионира. Ние го назначихме отново за да натрупа необходимият стаж. Но върпосът ми е сега по кой член да прекратим договора след като веднъж вече сме го прекратили по чл 328 т 10

Дали някой знае как се процедира в този случай?

по взаимно съгласие

не можехте ли да заличите прекратяването на ТД и да го прекратите отново след месец?

Ако е бил за определен срок - с изтичане на срока. Ако е бил за неопределено време - по взаимно съгласие.

Колежката не го е заличила

и е подала за ново назначаване?
Освен сега да заличите и двете:)))

Защо да заличават и двете?Просто си имат един освободен и назначен човек.Не виждам проблем.

И аз съм за заличаване на двете уведомления.

заличавайте ги!Няма срок за заличаването и е чиста работа!:) И следващия пенсионер първо да си направи справка колко стаж и години му трябват!:)