Обслужваме се от счетоводна къща, в една от ведомостите им за заплати виждам "възнаграждение - 170 лв", после осигуровки, ДОД и накрая "чиста сума за получаване - 148. 08лв". В трудовият договор като месечно трудово възнаграждение е записано "МРЗ за периода за страната", а длъжността е "търговец". Естествено получаваме сума различна от посочените, но какво да посоча като чисто трудово възнаграждение в удостоверение, необходимо за теглене на заем. След като се осигуряваме върху 170 лв, даже ни удържат ДОД, защо в трудовият договор не пише 170 лв, а пише "МРЗ за периода за страната". Няма ли противоречие.
Благодаря ви предварително

По принцип банките изискват чистото трудово възнагарждение, но във всеки формуляр
е записано какво се изска.
А това за МРЗ отпадна отдавна. Фирмата трябва да ти направи допълнително споразумение с реалната сума на РЗ
по минимален праг на професията или ако е уговорена друга по-висока сума на РЗ, защото те реално те усигуряват на
тази сума, а трудовият договор сигурно ти трябва да го покажеш в банката.

Според мен от МРЗ трябвна да се приспаднат осигуровките, които са за сметка на работника начислени на 170 лв / минимален осигурителен минимум за вашия вид дейност / и това да се посочи като чисто трудово възнаграждение. ДОД не следва да се начислява.

Много благодаря за отговора. Значи имам нужда от допълнително споразумение, в което като възнаграждение е записан минималният осигурителен праг от 170 лв

Яна, според теб може ли работник да бъде назначен на МРЗ и осигуровките му да се начисляват върху минималния осигурителен минимум за съответната дейност? Да не се внася ДОД?

Към Милена
Чистата РЗ= брутната - (лични осигуровки +ДОД)

Милена, извинявай забравих за тънките номера на частните фирми.
Осигуряват ги на прага, а от МРЗ приспадат осигуровките. В такъв случай и с такъв доход не зная какво
би отпуснала банката.....

Катя, това е само във ведомостта за заплати. В действителност фирмите поемат целия размер на осигуровката. Защо да вносят и ДОД / пак за тяхна сметка / ? Говоря от личен опит знам че не е така на всякаде.

Според вас счетоводителят ни правилно ли е попълнил ведомостта като е посочил за възнаграждение минималният осигурителен праг и плюс осигуровките е начислил и ДОД

Към Гергана
Да абсолютно правилно е попълнена ведомостта за РЗ.
Този доход покажи пред банката и да ти напишат допълнително споразумение към трудовия договор.