здравейте колеги, изкам да Ви питам дали лицето, което е било в неплатен отпуск повече от 30 дни и има период през който трудовият му стаж вече не се признава да кандидатства в бюро по труда след като трудовият му договор е прекратен?

Они , всеки ден задаваш по няколко въпроса , на които ти като мислещ колега , би могъл сам да си отговориш , стига само да прочетеш нормативната уредба. Интересно защо не искаш.
По-лесно и достоверно ли ти е , тук от форума да получаваш отговорите?

Докога?

дали може да ме насочиш към норматина уредба моля те, че в сайтове на бюро по труда има дръжки.

КСО, Наредба за отпускане и изплащане на парични обезщетения за безработица

че в сайтове на бюро по труда има дръжки.

не си търсил просто - и там я има.

благодаря много на Божо.