Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Разни Започни нова тема

Гореща тема! SOS-РАБОТЕН ПЛАН

 SOS-РАБОТЕН ПЛАН НИКОЛОВ (гост) 25.01.2006 12:00

ЕЙ, ТИЯ ХОРА КАКВО НЕ ИЗМИСЛЯТ ВЕЧЕ!?

ИЗПРАВЕН СЪМ ПРЕД ПРОБЛЕМ!?
КАКВО МОЖЕ ДА ВКЛЮЧИ ЕДИН СЧЕТОВОДИТЕЛ В РАБОТНИЯ СИ ПЛАН?
МОЛЯ АКО НЯКОЙ Е ПИСАЛ ДА СПОДЕЛИ.

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН Mupa Профил Изпрати email 25.01.2006 12:03

Какъв работен план? Държавен служител ли си? :-D

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН НИКОЛОВ (гост) 25.01.2006 12:05

РАБОТЯ В БЮДЖЕТНА ОРГАНИЗАЦИЯ, КАТО РЕДОВИ СЧЕТОВОДИТЕЛ.

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН lansky Профил Изпрати email 25.01.2006 12:07

егати глупостите...

за колко време....

приключване всеки месец - срок до 5ти работен ден на следващия
консолидация до 7 ми работен ден от следващия месец

нещо такова... може би

ако си касиер ...
да си въведеш всички документи до края на работния ден в програмата и да се прави инвентаризация до 17,00 часа на наличните средства

абе пиши каквото ти хрумне - все едно, че някой ще дойде да ти свърши работата... само не мога да разбера защо в големите фирми прогресират хора дето по цял ден се занимават с писане на процедури, а не с работа... щото предполагам , че този план не ти го искат в ЕТ"Пена Иванова - СКОРИПОН"

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН Milen_67 Профил 25.01.2006 12:11

описваш задълженията си по дати и дни от месеца
и гледай да е на повече редове и с повече точки и дни от месеца

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН НИКОЛОВ (гост) 25.01.2006 12:12

ТЕЗИ НЕЩА ГИ ЗАЛОЖИХ В ДЛЪЖНОСТНАТА СИ ХАРАКТЕРИСТИКА
КОЯТО ТРЯБВА ДА Е С РАЗЛИЧНО СЪДЪРЖЕНИЕ ОТ ПЛАНА.
ОСВЕН, ЧЕ СЕ ЗАНИМАВАМ СЪС ИЗГОТВЯНЕ НА ЗАПЛАТИ ВОДЯ СЪЩО ОСНОВНИ СРЕДСТВА.
НАПРАВО МИ Е ЗАПУШИЛА ГЛАВАТА С ТАЗИ ТЪПОТИЯ!!
СРОКЪТ Е УТРЕ!

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН Mupa Профил Изпрати email 25.01.2006 12:14

Ами аз работя в администрацията като редови юрисконсулт и миналата година в работния план като една от точките си писах да науча английски по-добре. :-D
Щото конкретни резултати за постигане уж трябва да са заложени там.
Не знам какви конкретни резултати, ти си имаш определени неща да знаеш и можеш и определени задължения за изпълняване всеки ден.
Разбира се, възможно е да имаш наум нещо в работата си, което се нуждае от усилия за подобряването му, но може и да нямаш нищо конкретно предвид.
Доста хора съм виждала, че просто си преписват в работния план главните задължения от длъжностната характеристика (резултати?!). Писано да има.
Май и аз тая година ще направя така, ако не намеря нищо по-подходящо за преписване. ;-)

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН niki67 Профил Изпрати email 25.01.2006 12:14

Ми върви в частна фирма, че да не се занимаваш с глупости...

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН НИКОЛОВ (гост) 25.01.2006 12:20

НЕ МЕ ИСКАТ, ДЪРТ СЪМ БИЛ!?

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН НИКОЛОВ (гост) 26.01.2006 11:45

Благодаря Ви, Мила, Лански и Милен! :)

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН ЕВРОПЕЕЦ (гост) 26.01.2006 12:46

Изкам да ВИ КАЖА,ЧЕ ВСИЧКИ ФИРМИ КОИТО ИМАТ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ЕВРОПЕЙСКИ ИНСТИТУЦИИ ГО ИМАТ ТОЗИ ПРОБЛЕМ.ВСИЧКО ДА Е СЛОЖЕНО В КЛЕТЧИЦА И ТАБЛИЧКА.РЕАЛНОСТТА ОБАЧЕ Е РАЗЛИЧНА.ИЛИ СЕ ОКАЗВА ЧЕ НЕ МОЖЕ ДА СЕ УПЛЪТНИ РАБОТНОТО ВРЕМЕ ИЛИ ЗА НЯКОИ ДЛЪЖНОСТТИ ТРЯБВА ДА РАБОТЯТ ТРИМА ТОВА КОЕТО СЕГА СИ ГО ВЪРШИ ЕДИН БЕЗ ДА СИ ГЛЕДА РАБОТНИЯ ПЛАН,АМИРАБОТАТА НА БЮРОТО.ХАЙДЕ УСПЕХ В ЕС.

 Re: SOS!!!! Николов Профил 26.01.2006 12:58

От четири месеца изпълнявам длъжност на колега, който замества друг. Не се знае дали работата на този когото замествам, няма да ми бъде прехвърлена.
Та, трябва ли това заместване на бъде отразено в раб. план?

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН Mupa Профил Изпрати email 27.01.2006 11:35

Значи за държавни служители ей това трябва да е работният план (от наредбата):
"Работният план отчита основната цел, преките задължения, управляваните ресурси и компетентностите, регламентирани в длъжностната характеристика на длъжността, заемана от оценявания.
В работния план се определят целите и изискванията към изпълнението, които оценяваният трябва да реализира през периода.
Целите в работния план могат да са свързани с постигане на конкретни резултати, с подобряване на отделни качества на оценявания, включително професионалната квалификация, както и с промени в поведението му.
Целите, определени в работния план на оценявания, трябва да са в максимална степен конкретни, измерими, постижими, ориентирани към резултати и определени във времето."

А на въпроса ти - според мен нищо не пречи да включиш в р.пл. цели, свързани и със задълженията извън длъжността ти, които изпълняваш (задълженията на замествания). Нищо, че пише "длъжността, заемана от оценявания". Все пак това, че ти е възложено да го заместваш този, има много пряка връзка със собствената ти длъжност. Дори и да не си му заместник по принцип.

Бе де да знам. Кой го чете пък толкова подробно тоя план и изобщо какво значение има той!
 

 Re: SOS-РАБОТЕН ПЛАН НИКОЛОВ (гост) 27.01.2006 12:20

ГАДНОТО В СЛУЧЕЯ Е ТОВА, ЧЕ СЕ СЪЗДАВАТ ОТОНШЕНИЯ ОТ СОРТА-АЗ РАОТЯ ТОВА, А НЕ ТИ!
СТАВА ТАКА -ЩОМ СИ ГО НАПИСАЛ В ПЛАНА СИ, ЩЕ ГО РАБОТИШ, ТИ!....
МАЙ СТАНА ДОСТА НАПРЕГНАТА СИТУАЦИЯТА, НО ВЕЧЕ ГО ВРЪЧИХ И ЧАКАМ ДА СЕ ПРОИЗНЕСЕ РЪКОВОДСТВОТО!
НАЙ МНОГО ДА СИ ВКАРАМ АВТОГОЛ....
реклама

ODIT.info > Дискусия > Разни