Ако някой помогне , ще съм много благодарна.
Наш работник чупи крайник на 10 06.09 Информира ни за случилото . ДА, до тук добре, НО днес носи болничният и с ужас виждам че пише " трудово злополука ". Местоработата и местоживеенето / откъдето е издаден болничният / му са в два различни градове в различни области. Никой от фирмата не знае къде точно се случва това. На лекарят той е " измислил " вариант че на път от работа пада и чупи крайник. моля кажете това достатъчно ли е просто лицето да "КАЖЕ : ДА СЛУЧИ СЕ НА РАБОТНОТО МЕСТО, ИЛИ ПО ПЪТ ЗА НЕГО или ОТ НЕГО " И да се счита за трудова злополука
Какво може да се направи. Изпуснати са всички срокове за обявяването й, за процедурата по разследване и т.н.
Ако не го декларирам въобще????? какво се случва ??
Благодаря предварително

Подавайте сега необходимите неща в НОИ.

Не можеш , нали ще подадеш болничния в НОИ и там ще "цъфне"

Ако вие не подадете лицето има право да го направи

(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 19 от 2002 г.) Когато злополуката не бъде декларирана по реда на ал. 1, пострадалият или неговите наследници имат право да подадат декларацията в срок една година от настъпването на злополуката в териториалното поделение на НОИ.

каква е разликата между обикновен болничен и болничен тр. злополука

ами вие трябва да си подадете документите в НОИ въпреки всичко и вие, както и те да си направят разследване за обстоятелствата за трудовата злополука. ако е както казвате, при едно разследване веднага ще лъсе, че работника си измисля и няма да му я признаят като такава и готово. НОИ си даваразпореждането , че не приема злополуката за трудова и готово. Разликата м/у обикновен болничен и тр.злополука е в сумата , която ще получи пострадалия. малко по-голяма е при тр.злополука. това е.

Сега аз имам един такъв проблем, военен съм и по време на дежурство (наряд) падам и си счупвам крака. От поделението са пратили нужните документи в НОИ и от там пристигна разпореждане че злополуката е трудова. До тук добре въпросът е ще получа ли някакво обещетение освен ония 90 % при трудова злополука.
Благодаря!

Можеш да получиш, но ако претендираш, може да имаш проблеми с шефовете.
Иначе няма проблем.
Претенцията е на основание чл.200 КТ.
Можете да сключите извън съдебно споразумение или да се съдите.
можете да претендирате имуществени вреди+неимуществени вреди.

Да ясно тоест трябва да наема адвокат за тази цел. Това е държавно учреждение несъм запознат много.

Кво са праиш на интересен, военния. Нали си имате застраховки към "Армеец". Що не разпиташ и да си подадеш документите? Ти какво искаш и за какво ревеш? Не ти се полага друго.

Да. Адвокатът ще преговаря с тях, да се споразумеете извънсъдебно. Ако не кандисат, ще се съдите.
100% е сигурно,че ще спечелите.
Единственото, което могат да направят е да се опитат да намалят сумата, като доказват,че има съпричиняване.
Пазете си всички рецепти и бележки от болницата, защото ще трябва да доказвате имуществените вреди, които сте понесли.
Неимуществените се присъждат от съда по справедливост.

Военен, грешиш.
Ако застраховката може само да намали, дължимото ото работоадтеля, но едва ли ще го покрие.
Зависи от условията.
Но неимуществените вреди няма как да покрие, така,че винаги има интерес да осъдиш работодателя си.

от каде да знам какво си имаме нали затова питам щото несъм на ясно това към Армеец ако се води задължителна застраховка трудова злополука ние не подлежим на такава,

от каде да знам какво си имаме нали затова питам щото несъм на ясно това към Армеец ако се води задължителна застраховка трудова злополука ние не подлежим на такава,