Предстои съкращение на служители и хората на пенсионна възраст са предупредени от шефа в София че ще започнат от тях. Един от тези вече с години за пенсиониране е на ръководна длъжност и излиза задълго с разрешение на шефа по местоживеене в болнични за гледане на близък ,защото добре му се четка и е послушен. На негово място е назначен по заместване нов човек на ръководната длъжност без стаж като ръководел и вече работи. Но има втори ръководител със стаж , за съжаление пряко подчинен на ръководителя в болнични ... и би следвало на новоназначения . Желанието на шефа по местоживеене е да остане новоназначения нагаждач на мястотото на ръководителя пред пенсия а ръководителя със стаж за бъде махнат защото 1 трябва да отпадне по искане на големия шеф. Е как да се защити този със стажа...2 ъководители са много за 2 подчинени и 1 трябва да остане ...но кой
Може ли навършилия пенсионна възраст за бъде съкратен при това положение и как за да си замине той и новоназначения и да си остане ръководителя със стаж

Обърни се към Настрадин Ходжа

Предлагаш подобни мръсни номера ли...а нещо законно

А ти в качеството на какъв се притесняваш? Темата ми е много позната - в последните дни имаше подобна.

Естествено аз съм служителя със стажа

Buba Къде да погледна отговорите на тази подобна тема ...

Вижте не е въпроса в това дали ще си тръгна достойно и ще го направя ...но не е принципно правилно това ... то и аз мога да взема болнични примерно но не ми е в стила . Как бихте постъпили .

Ми къв е проблема тогава?

проблема е принципен и морален

Ясна е работата че ще се съдим и ще спечеля ... имам много документи и ще им се иска да не са правили това ...

не е толкова зле .......хем ще се почина хем ще платят те

ми значи имаш готово решение
успех

Ето ти я темата:
://www.odit.info/?s=6&i=171753&f=668

ВЪОБЩЕ НЕ ОБСЪЖДАЙ ТВОЯТ ПРОБЛЕМ ТУК. НИКОИ ТУК НЕ МОЖЕ ДА ТИ КАЖЕ КОЙ Е НАЙ-ПРАВИЛНИЯТ НАЧИН ПО КОЙТО ДА ПОСТЪПИШ. ТУК НЯМА КОМПЕТЕНТНИ ХОРА. СЧЕТОВОДИТЕЛИТЕ СА САМО ЗА ОПРАВЯНЕ НА БАКИИТЕ НА ТАКИВА КАТО ТВОЯТ РАБОТОДАТЕЛ. ТИ НАЙ ДОБРЕ ПОЗНАВАШ СИТУАЦИЯТА И СМАТАМ ЧЕ СИ СЕ ОРИЕНТИРАЛ ДОБРЕ. НАМЕРИ СИ ДОБЪР АДВОКАТ И СЪД ДО ДУПКА. А ТИЯ ТУК ГИ ОСТАВИ ТЕ СЕ ПРАВЯТ НА МНОГО РАБОТНИ И ЗНАЕЩИ АКО БЕШЕ ТАКА НЯМАШЕ ЕДНИ И СЪЩИ ХОРА ДА СА ВСЕКИ ДЕН ТУК НАЛИ СА НА РАБОТА КОЙ НОРМАЛЕН РАБОТОДАТЕЛ ИМ ПЛАЩА ЗАПЛАТИ ЗА ДА СИ ЧАТЯТ ПО ФОРУМИ-ГОВОРЯ ЗА ВРЕМЕТО ОТ 8 ДО 17.00 Ч А АКО ИМАТ СВОЙ БИЗНЕС ТО ЯВНО И ТОЙ ТОЛКОВА ИМ Е УСПЕШЕН.

Ако пенсионерът бъде пенсиониран и на негово място назначат парашутист, вместо Петър, и ако шефа е спазил КТ и е дал предизвестие на Петър, независимо от стажа и компетентността му какво ще направи адвокатът? Само ще вземе едни пари. Шефът има право да назначава и уволнява. Е, ако според вътрешните правила има конкурс, кандидатстване и спечеване, и е назначен този с по-лоши резултати така вече може да има ефект от адвоката. Но не ми се вярва това за конкурса да го има.

www.youtube.com/watch?v=PR35OrMYSLw&feature=related

тина (гост) 05.09.2009 00:45 ,явно много си сърдита на на някой тук....или на света изобщо?

тинче да ти кажа, че и чр пишат туккк

скука и ина не се занимавайте с мен, ако можете помогнете на човека, а не търсете поводи да се заяждате с някой. Аз съм написала това което мисля, без конкретно да се заядам с някой, май на вас вие скучно-

аз пък си мисля, че на Петър му кроят шапката. И със сигурност няма да го направят непрофесионално.
Между другото знаеш приказката за това, че всеки работи това, за което си е подал молбата. Ако си се надявал да те направят шеф - не винаги е сигурно. Да си шеф се иска доста повече качества и щом ръководителя преценява, че ги нямаш.... търси си място под слънцето.
Вземи си хубава препоръка и си останете в добри отношения