Трудовия договор е по чл.68,ал.1, т.3 за заместване на отсъстващ служител във връзка с чл.70 изпитателен срок -6 месеца.
Въпросът ми е когато подавам уведомлението основание но договора точка 4 ли да отметна и трябва ли да дам и срок и кой срок 6 месечния изпитателен или този по чл.68, ал.1, т.3, който за заместване на служителка която ще излиза в болнични по майчинство но все още работи и незная точната дата от която ще излезе и която да определя че ще се връща.
Дано съм успяла да обесня за да ми помогнете за което Ви благодаря предварително.
Спешно ми е за днес

Основание на договор - Код 4
Срок - няма

Основание на договора - 4. А срок се попълва само ако основанието е 2, прочети си упътването за попълване на уведомлението.

Спорен ден и Мерси!