Здравейте, имам следния казус: служител във фирмата е назначен на трудов договор, от днес е вписан в съвета на директорите. Може ли едно лице да има трудов договор и договор за управление в една фирма по едно и също време или трябва да прекратиме трудовия договор? И къде мога да прочета допълнително за това?

Благодаря Ви предварително!

Може, ако продължи да работи и по трудов договор

не може

СД- като цяло ли представлява ТД или не?

Иначе по принцип няма проблем да е на ТД.

Няма законова забрана.

Това че е вече член на СД, не е необходимо да се сключва договор за управление.

Трудовият договор по КТ винаги има две страни - работодател и работник:))))

Работодател- ТД, представлявано от СД- като колегиален орган или член на СД, който представлява ТД, работник- лицето, което случайно е и чрен на СД.

Нещо се омота май