Искат да ме прехвърлят на друга длъжност в същото предприятие в което работя и сега.Трябва ли , пак да започвам със срочен договор или има и друг начин, защото ме съмнява , че целта е да ме "изпързалят"? Предварително благодаря на всички които ще отговорят.

Може и да не си със срочен, но 100% ще бъдеш на изпитателен срок и тогава може да те освободят, по всяко време, докато трае срока на изпитване.

Това е гадно, няма ли някакъв член без изпитателен срок?

То членове бол, но ги обвързват с чл.70, който е за срок на изпитване.

А ако аз поставя условие да не го обвързват с този член, тогава няма да имам изпитателен срок, но незнам дали така става.

Стига да се съгласят.

Ами ако не се съгласят , няма да отида на другата длъжност