Можем ли една част от работниците да пуснем на 4-часов работен ден, а една част да съкратим?

Ако ти ги съкращаваш/а не напускат сами/ трябва да уведомиш Инспекция по труда.Виц Кодекса на труда "Масови уволнения"

Тези, които ги пускам на 4-часов работен ден трябва да го направя с допълнителни споразумения, нали? Пак както при уволняването консултации с представителите на работниците и служителите, друго какво?
Би трябвало да не се праща уведомление в НАП, нали после се подават декларации?
Така ли е, какво трябва точно да направя?
Как да документирам наведнъж, че част от работниците трябва да преминат на 4 часа, а други да уволня?

"Ако ти ги съкращаваш/а не напускат сами/ трябва да уведомиш Инспекция по труда"

Това къде го пише в КТ

Май наведнъж не става. Едно по едно.