Моля, обяснете ми какво трябва да се пише в трудовата ми книжка, при условие, че работя по чл.114?Доколкото , знам, не се дължат осигуровки ( освен за тудова злополука). А от фирмата ми задържаха книжката, защото ако съм напуснела,щели да ми пишат стаж.Щом не съм осигурена за всички осигурителни случаи, какъв стаж изобщо имат да ми пишат? Питам , защото, една колежка, която напусна, твърди, че са й написали стаж 35 дена за 8 месеца, макар да не разбрах подробности-това тя го изтърва, само защото беше ядосана, че й написали малко дни. Ще съм нопго благодарна да ми обяснхите как стоят нещата, защото съм напълно объркана.

В случая по чл.114 от КТ не се издава трудова книжка , а само удостоверение УП - 3 за трудов стаж
Този стаж важи само за пенсиониране.

но нали не се внасят никакви осигуровки за пенсия по този член?Мога да си поискам УП , обаче дали ще го признаят някога за пенсионоране?Има ли нормативни документи, уточняващи този въпрос (освен КТ)?

По чл. 114 се дължат осигуровки и се признава осигурителен стаж. Погледни КСО.

Колеги искам помощ за следния случай -продажба на предприятие на ЕТ на ООД при спазване на разпоредбите на чл.123 ал.1т.5 не се прекратяват трудовите договори на работниците на ЕТ а се подписва допълнително споразумение за преназначаване .Въпроса ми е как да формулирам основанието в доп. споразумение -като чл.119 при спазване на чл.123 ал.1т.5 .Ако някой има бланка моля да ми я изпрати на
[email protected]