за годината имах право на плате нотпуск 6 дни , но ще напускам и позвха полагащите ми се до момента 4 мисля, че нямам право на обзщетеие?

Напиши от кога до кога си работил и колко дни платен отпуск си ползвал.

ако ще напускаш сега нямаш право на обещетение за оставащите 2 дни

Да сега напускам точно че няма право до момента съм ползвал правото си за отработените месеци?

да така е - нямаш право на останалите

По принцип вече говоря занапред да знам като постъпвам на работа , ако реша мога да си ползвам отпуската / ако реша да напусна / прпорционално на отработеното от мен време така ли е? Или за да не плаща работодателя ми обезщетение трябва да ги ползвам всичките

имаш право на отпуск пропорционално на времето което си работил във фирмата - например
работил си 3 месеца - имаш право на 6 дни отпуск. Използвал си и шесте дни - работодателя не дължи обещетение
използвал си примерно 2 дни - работодателя ти дължи обещетение за останалите 4 дни
Това го говорим в случай че прекратяваш договора след тези 3 месеца работа.

И АЗ ТОВА ИМАМ ПРЕДВИД , Е АКО ДОРИ МИ СЕ ПОЛАГАТ 10 ДНИ ОТПУСК НА РЕЧЕМ ЗА ВРЕМЕ НА ДОГОВОР МОЖЕ ПАК ДА ГИ ПОЛЗВАМ И РАБОТОДАТЕЛЯ НЕ ДЪЛЖИ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ НАЛИТАКА?

да

Благодаря ти Джулс!