Здравейте, имаме служител, който работи във фирмата ни на трудов договор и същевременно има договор за управление в друга фирма, Стажа му по дог, за управление трябва ли да се вписва в трудовата книжка, където се вписват допълнителните му споразумения за трудовия договор?Благодаря,

не, в тр.кн се вписват трудовите дог, не ДУК

??????????
я пак да помислим......дали ДУ е по КТ.....

ДУК се вписваше преди в осиг.кн, а сега - никъде. Каква ТК?!?

Според служителка на НОИ, но не се знае колко е компетентна, трябвало да се вписва в трудовата книжка наред с допълнителните споразумение по основния трудов договор, Но това не ми се вижда много редно,

Докато ДУК не са ТД по смисъла на КТ, а са като ТД по смисъла на КСО винаги ще има въпроси от типа къде да впишем стажа...
Нещо като "личния труд" в ООД, който е нещо като ТД по ЗДДФЛ, но не е ТД по КТ.... Добре че не е приравнен на такъв и според КСО ..
Или като ЕТ - и по ЗКПО и по ЗДДФЛ...
До кога нашите управници ще допускат такива двусмислици - не ми е ясно
И не знам какво целят - винаги да сме в нарушение ли? Или да посещаваме курсове на техни методолози, които най-често са по-неориентирани от нас?