Може ли шефа да ми наложи дисциплинарно наказание за неизпълнение на негова устна заповед
Иска да ме накаже и уволни , но писмена заповед няма .Прие писменото ми обяснение

Ако стигнем до съд устната му заповед има ли изобщо тежест като няма писмена

Ами има тежест, ако в обяснението си признал, че е имало устна заповед.
Просто трябваше да отричеш за такава още в обяснението. Но въпреки всичко много зависи за какво става въпрос има ли нарушение изобщо от твоя стана или само неизпълнение, а и в 85 % трудовоправните спорове са в полза на работника

неизпълнение е защото прояви лично отношение и ползва поста си да ме мачка
елементарно и смешно нещо е и вероянто затова не издаде заповед

С тази устна заповед промени условията ми на труд и ме затрудни да си върша работата като ме постави на неудобно и тясно място , което затруднява работата ми ,за да накърни достойнството ми понеже ме мрази и търси начин да ме уволни а не е частник и е по-сложно да ме изхвърли
на всичко отгоре постави и още техника около мен да затрудни максимално работата ми
По тази причина отидох и му казах че това ми създава неудобство да работя и се върнах на старото си място