При постъпване на нов работник в дадено предприятие за сезонна работа има ли срок за регистрирането му в нап.Питането ми е тъй като сменям работно място а ве4е 4 -ти ден не съм подписала тр договар , а не желая да се получи прекъсване в трудовия ми стаж ,тъй като това после ще ми попречи в бюрото по труда Така поне мисля

има - 3 дни от подписването

това, че не сте подписала трудовият договор не означава задължително, че не е подадено уведомлението, че сте започнала работа
Но ако все пак не е подадено, вашият работодател вече подлежи на глоба, в размер на 15000 лв

А как работиш, като нямаш ТД, и не си подписала справката от НАП??
Иначе - не се къхари за прекъсването - Иска се да имаш 9 месеца от последните 15 със стаж

Ми работя. Казаха ми назначаваме те от 01.05 и всеки ден чакам ама нещо ми замирисва..... Никой не ми е поискал документите,затова се консултирам

попитай работодателя. Поискай копие от ТД и от уведомлението по чл. 62

Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г.) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.
(2) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.

ООООООО мерси страшно полезна информация!Ще се възползвам от съвета!Ето ,че трябва някой да те светне!Лек ден!