Здравейте! Надявам се някой да ми помогне с компетентно мнение. В момента съм по майчинство, което изтича на 24.05.2010г. За двете години, в които съм била по майчинство не съм ползвала отпуск. Въпроса ми е мога ли сега да след изтичането на майчинството да подам молба и да си го ползвам и в какъв размер / понеже освен 20 дни ми се полагат допълнително още 16 за работа при шум/? Тези допълнителни 16 дни мога ли също да ги ползвам или не понеже съм била по майчинство , а не на работа? Също така докато бях по майчинство на колежките са им вдигнали заплатите, сега аз трябва ли да се върна например 10 дни на работа и после да си ползвам отпуската, за да актуализират и моята заплата?
Благодаря!

Никой ли не може да ми отговори?

Можеш да си ползваш отпуските, но по добре си иди на работа 10 дни зада ти се актуализира заплатата и после си пусни молба за отпуските. Стига ад ти разрешат да ги ползваш. УСПЕХ

PI4, а за допълнителните 16 дни могат ли да ми направят проблем и да не ми ги дадат?

Съгласно Закона за защита от дискриминация работодателят е длъжен да актуализира и Вашата заплата наравно с останалите, а това ще се отрази и на базата за отпуска по силата на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.

OrlinAtanasov, да считам ли , че щом е длъжен може веднага да си ползвам отпуската без да работя 10 дни примерно?