не рядко се е дискутирало задължително ли е медицинското, но не откривам теми в момента и бих искал ако може някой с опит при проверки от ИТ да сподели....
имаме сключен ТД по чл.111 от КТ, което следва да се яви на работа днес.Същото е при нас и очаква работния процес да започне, но лицето не ми носи медицинско за започване на работа.Достатъчно основание ли е, че лицето има действащ ТД с друг р-л, за да не му изисквам медицинско?Четох наредбата за документите за започване на работа и там пише, че е необходимо, ако има прекъсване повече от 3 месеца, но тази наредба е на основание чл. от КТ, който вече не съществува...има ли на друго място нормативно изискване за наличие на медицинско, защото аз не откривам?Благодаря предварително!