Работя на трудов договор с р.з. 330 лв.При назначаването ми бе предложена заплата от 500 лв.Работодателят ми плаща месечно 330 лв.Как да си получа разликата до уговореното устно възнаграждение.

Леля ти Минка, дето продава билети на последната спирка на метрото в Обеля - тя ги изплаща тия разлики между подписаното на хартия и устно договореното. :О)

Няма как - каквото е на хартия, това е. Всичко друго са шменти-капели.

Писмен договор като трудовия може да се измени само писмено - в противен случай уговорките не в установената форма не пораждат правно действие.