Здравейте,
имаме следния проблем:
20 работници имаме от които 3-ма са с турски произход и напоследък започнаха все повече и повече да си говорят изцяло на турски помежду си! Това положение започва да пречи все повече на работата, тъй като създава напрежение у останалите ни работници.
Та въпроса ми е - има ли нещо на което да опрем и да им направим забележка или да ги задължим докато са на работа да говорят на български език!?
Не знаем как точно да постъпим, че пък да не окаже че им нарушаваме правата!

Каквото и да направите все им нарушавате правата. Те по училищата и по детските градини си говорят само цигански и турски език, та те няма да си говорят. Такава ни е държавата. Като направих забележка на една циганка, че говори цигански на детето си тя се обърна и ми каза "Аз да не съм българка та да говоря български". Но иначе смучат държавата отвсякъде, изпуснаха ги няма отърване от тая сган.

^{Отговор на ани(01.07.2010 15:36):
ани каза:
Каквото и да направите все им нарушавате правата.} за всичко което написа си права, но мисля че ако има някакви вътрешни правила за това , не би следвало да има проблем?