Наша майка сега ще се върне на работа след изтичане на майчивството и.Иска да си ползва платения отпуск и даже да ползва неплатен.Трябва ли задължително да ползва първо платения и после неплатения или няма значение в поредността.Нещо се обърках от чл.167 от Кт

по добре първо платения,че знаеш ли.... а бе ти много теми си пуснала,ама е доста късно и спецовете са си легнали или на купон,а те тук в форума не са малко знаещите.

ами нещта се въртят около една майка и затова пуснах теми!!!Нали може ???И аз мисля ,че първо трябва да се пусне платения и после неплатения,благодаря все пак ако някой се сети нещо да пише па дори и утре...

пускай теми няма страшно,ама към 19.00 - 21.00 ч.-тогава повече коментари,а вече утре ако някои ти пише,ама той одита е краста и е интересен и ще се прегледа задължително...

някой с нов съвет

Няма задължителна законова последователност. Преценката е на носителя на правото- работника.
Ако не й разрешите платен отпуск, тя може да подаде заявлени за отпуск по чл.167а Кт, който не можете да й откажете, ако е спазено законовото предизвестие.

Не ,ние ще и дадем платения отпуск и после неплатения....колкото иска