Може ли работодател да съкрати работник, като се обоснове с трансформиране на щата и откриване на др,длъжности?????

При промени в щатното разписание, при което даден щат се закрива, разбира се , че може.

Мерси Нелче. Интересуваме за едно дело което е на трета инстанция вече.

И какъв е предмета- оспорване законосъобразността на уволнението ли?

съкращаване на щата, като една длъжност се трансформира в друга, неиздадена трудова книжка на цивилен, които преди това е бил военнослужещ.

^{Отговор на maco1(10.09.2010 16:37):
maco1 каза:
съкращаване на щата, като една длъжност се трансформира в друга, неиздадена трудова книжка на цивилен, които преди това е бил военнослужещ.}


Ако не е имал ТК, защо не сте му издали?