оТ 2000 г. излезе наредба за категоризация на труда при пенсиониране. Преди това имаше правилник. В чл. 2 т. 4 от Наредбата има допълнение -работници , инжинеро-технически специалисти , ръководни служители до ръководител цех и т н са втора категория. Моята длъжност конструктор в Правилника бе 3-та категория, сега попадам в точка 4 отНаредбата-2 ра категория. Предстои пенсиониране. Въпроса ми е тази Наредба важи ли за стаж придобит преди 2000 г. или само за този след приемането и

Наредбта категоризира труда при полагането му, за да е ясно какви осигуровки се дължат.
Отговори си сама на въпроса.

Да видим правилно ли тълкувам
при осигуряване с процента за втора се зачита като такъв, щом осигурителните вноски са били преди доста години напред във времето за трета си остава такава
Защо тогава когато е излязъл Правилника, се е признавала категория за минал трудов стаж

Здравейте, отм. Правилник за категоризиране на труда при пенсиониране важи за стаж положен до 31.12.1999г. след тази дата е по Наредбата. Моят съвет е, да си извадите образец УП-3 от предприятието, защото няма гаранция че и тогава не сте категория, само че по друга точка. За тази работа има хора специалисти, а в НОИ хора, които с МТСП определят и категориите като такива. Така че, може и да са Ви внасяли вноски за втора, не си тълкувайте сама правилника.
^{Отговор на Neli D(16.09.2010 16:32):
Neli D каза:
Да видим правилно ли тълкувам
при осигуряване с процента за втора се зачита като такъв, щом осигурителните вноски са били преди доста години напред във времето за трета си остава такава
Защо тогава когато е излязъл Правилника, се е признавала категория за минал трудов стаж}

.... може и да е подлежала на осигурявана за ІІ категория и да са внасяле, като за ІІІ-та ;))))))
ХХХ
П.П. От конструктор до конструктор има доста разлика. Не съм видял досега осигурен за ІІІ-та по Правилника да е преминал на ІІ-ра по Наредбата, но .....щом казваш ...
ХХХ