гражданския договор е за стойност 100 лева на месец какви осигуровки се внасят

зависи

^{Отговор на milenka74(26.09.2010 17:20):
milenka74 каза:
гражданския договор е за стойност 100 лева на месец какви осигуровки се внасят}


Осигурителните вноски са задължителни и в случаите, в които месечното възнаграждение на работещите без трудово правоотношение след приспадане на разходите за дейността е по-малко от минималната работна заплата за страната, но лицата през същия месец са осигурени и на друго основание по реда на Кодекса за социално осигуряване.
Осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване не се дължат, когато месечното възнаграждение на работещите без трудово правоотношение след приспадане на разходите за дейността е по-малко от минималната работна заплата за страната и лицата през същия месец не са осигурени и на друго основание по реда на Кодекса за социално осигуряване. В тези случаи осигурителят не удържа и не внася и здравноосигурителни вноски на работещото без трудово правоотношение лице.
Тогава лицата внасят здравноосигурителните си вноски за своя собствена сметка по реда на чл. 40, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване.

И през 2008 г. размерът на тази вноска е 6 на сто - това не беше ли много отдавна :))
Остава да кажеш и нещо за СОЛ и за пенсионерите
И за НПР и ДОД :)))

<sup>Отговор на kris1(26.09.2010 17:26):
kris1 каза:


Осигурителните вноски са задължителни и в случаите, в които месечното възнаграждение на работещите без трудово правоотношение след приспадане на разходите за дейността е по-малко от минималната работна заплата за страната, но лицата през същия месец са осигурени и на друго основание по реда на Кодекса за социално осигуряване.
Осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване не се дължат, когато месечното възнаграждение на работещите без трудово правоотношение след приспадане на разх...</sup>

^{Отговор на XXXXX(26.09.2010 17:29):
XXXXX каза:
И през 2008 г. размерът на тази вноска е 6 на сто - това не беше ли много отдавна :))
Остава да кажеш и нещо за СОЛ и за пенсионерите
И за НПР и ДОД :)))}




благодаря за забележката :))) без да искам съм копирала и това, което вече не е актуално

П.П. вече е изтрито...