Здравейте,
днес шефът ми неофицялно ми съобщи, че се налага да ме освободи от работа поради факта, че работата ни намаля и нямат възможност да ми плащат заплата и съответно няма какво да правя. Въпросът ми е следният, когато доиде време да поддавам молба и ли и аз незнам какъв е реда, предполагам щом теме освобождават те трябва да ми пратя уведомително писмо. Искам да знам по коя точка трябва да ме освободят за да получавам по-голямо обезщетение на ТД борса. Работя във фирмата от 5 години на пълен работен ден (8часа), осигуряват ме на 650 лв. Благодаря предварително.

"поради факта, че работата ни намаля" - чл. 328, ал. 1, т. 3. - заповед на шефа, и 60% от надницата като дневно обезщетение за безработно лице.

Благодаря за бързият отговор :)

Искам също да попитам колко месеца имам право да съм на борсата?

6 или 8

Благодаря

Зависи от осигурителният ти стаж общо. Не само във тази фирма, а целия.

Чл. 54в. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) Паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж, за период, както следва:

Осигурителен стаж Перидо за изплащане
(години) на обезщетението (месеци)
до 3 год. 4 месеца
от 3 до 5 год. 6 месеца
от 5 до 10 год. 8 месеца
от 10 до 15 год. 9 месеца
от 15 до 20 год. 10 месеца
от 20 до 25 год. 11 месеца
над 25 год. 12 месеца

Супер, в тази фирма имам 5 години без 1 месец, а от предишна работа имам 4 месеца. Надявам се да хвана 8 месеца :)

Освободила съм работник по чл.328, ал.1, т.3 (намаляване обема на работата) с предизвестие от 30 зни, връчено на 1.12.2010, заповедта за прекратяване на трудовия договор е с дата 01.01.2011 (спазен е срокът на предизвестието). Разбрах, че дължа обезщетение за 1 месец. Въпросът ми е трябва ли върху това обезщетение да внеса данък и осигуровки? Обезщетението за януари 2011 г ли се отнася? В БТ набързо ми казаха, че при тях трябвало да се регистрира след 1 месец и съвсем се обърках.

Става дума за обезщетение по чл.222, ал.1 от Кодекса на труда.

Обезщетението ,което дължиш е за оставане до 1 месец без работа.На 31.01.2011г. ще ти подаде декларация ,че не е работила този месец.Изплащаш й една брутна заплата.Осигуровките са само за ф."Пенсия". Този месец се зачита за трудов стаж и се вписва в трудовата книжка.А що се отнася за м. декември предизвестието е отработено и си върви нормално осигуряване и данък

^{Отговор на monia(04.01.2011 20:18):
monia каза:
Обезщетението ,което дължиш е за оставане до 1 месец без работа.На 31.01.2011г. ще ти подаде декларация ,че не е работила този месец.Изплащаш й една брутна заплата.Осигуровките са само за ф."Пенсия". Този месец се зачита за трудов стаж и се вписва в трудовата книжка.А що се отнася за м. декември предизвестието е отработено и си върви нормално осигуряване и данък}


Благодаря за отговора. Ето тук намерих още подробности (от 2009 г), а предполагам са в сила все още.

<sup>Отговор на ally(04.01.2011 21:56):
ally каза:


Ето тук намерих още подробности (от 2009 г), а предполагам са в сила все още.</sup>


http://www.karieri.bg/show/?storyid=1716