Днес служителка в НОИ при подаване на болничен лист на служител, който работи на 2 часа, ми обясни, че не е редно да представям болничния му, ако има по-малко или равно на 40 отработени часа седмично, според новите Наредби. Попитах, след като лицето ми е донесло болничен лист как да не го представя. Отговорът беше, че трябва да бъде предупреден въпросният и други такива служители да не вземат болнични, след като са осигурявани на 2 часа. Защото от НОИ щели да му изплатят обезщетението, но при една проверка след това, глобите били за нас. ????? Къде да прочета тази Наредба?

Да не би да са имали предвид, че трябва все пак да следите до и над 40 часа, защото при месеци с напр.18 и 19 дни, лицата не са осигурени за ОСР ОЗМ и не следва да вземат болнични, а само бележки, оравдаващи отсъствието.

Имали са предвид месечно, а не седмично.
Или са сгрешили, или Вие не сте разбрали правилно.

Месечно, да. Моя грешка сега при писането.
Служителката ми обясни, че при 21, 22, 23 дена в месеца няма да имаме проблем. Значи трябва да бъдат предупредени служителите на 2 часа да внимават в кои месеци си вземат болнични? Не е ли редно от НОИ да преценят дали да изплатят обезщетението или не. Аз не мога да знам кой кога е влязъл в болница, на мен се носи болничен, а аз го представям в нОИ след подаден образец 1.

1. Ти изчисляваш осигуровките и трябва да знаеш дали са осигурени за ОСР ОЗМ. Имат ли осигуряване на друго основание и т.н.
2.На гърба на болничния се посочва да ли лицето е осигурено за ОСР ОЗМ и ти си човека, който трябва да посочи , че лицето не е осигурено за съответния риск, към момента на настъпване на неработоспособността.

А вие как ги осигурявате в месеците с 20 и по-малко дни? Д1 с код 01 или с код 11 подавате?

Досега не ми се е налагало. Въпросният служител е на 2 часа от месец октомври, преди това беше на пълен работен ден.