ако едно лице през 2010 е било на два трудови договора (основен и допълнителен) трябва ли да подава ГДД по чл. 50?

Благодаря!

Няма смисъл, но трябва

зависи ;)

Чл. 52. (1) (Предишен текст на чл. 52 - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Не са задължени да подават годишна данъчна декларация лицата, които са получили само:

1. (изм. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) доходи от трудови правоотношения, когато към 31 декември на данъчната година лицето има само един работодател и той е определил годишния размер на данъка за всички придобити през данъчната година доходи от трудови правоотношения и пълният размер на данъка за данъчната година е удържан до 31 януари на следващата година, и/или

Ако към 31.12.2010 г. все още е на два договора. В противен случай този при когото е останал прави годишно изравняване, не че има смисъл, но 1 - 2 ст.от окръгляване ще се получат.

^{Отговор на vesst(09.02.2011 13:23):
vesst каза:
Ако към 31.12.2010 г. все още е на два договора. В противен случай този при когото е останал прави годишно изравняване, не че има смисъл, но 1 - 2 ст.от окръгляване ще се получат.}

а ако и двата договора са с 1 работодател? ;)

благодаря! а ако си е имало лицето два различни трудови договора за различен период през годината например един работодател от 01-05 и после отделен от 07-12 няма декларация нали?

не подавате декларация, ако към 31.12. имате само един работодател и той е определил годишния размер на данъка за всички придобити през данъчната година доходи от трудови правоотношения и пълният размер на данъка за данъчната година е удържан до 31 януари на следващата година

Искам и аз да се включа, че нещо зациклих:
1. от 02,2010 до 05,2010 по ДУК с възнаграждение
2. от 06,2010 до момента СОЛ
трябва да подам Д6 годишна за СОЛ, но трябва ли да подам ГДД. Според мен би трябвало тъй като към 31,12 няма работодател и данъка не е уравнен и съответно да попълня таблица 1 и 2. Права ли съм?