Здравейте,
имам следния казус по тема Осигуряване, но не виждам секция "Форум", затова Ви пиша:
Може ли ДУК, да се осигурява почасово, тъй като не е зает целия месец, а само на заседания, които са 3-4 пъти в месеца. Как да се подаде Д 1? Ще се приеме ли почасовото изчисление? Как това точно трябва да се отрази и да се подаде Д 1?

Благодаря!

няма такова нещо по ДУК - при него няма работно време и в Декларация 1 дори за тези по ДУК не се посочва на колко часа са работили и колко е законноустановеното работно време, както по трудов договор, трябва да го осигурявате върху минимума за ръководните длъжности по дейноста в която попада фирмата

Ако е по съдебна регистрация - забрави:там няма нормирано работно време. Ако е на трудов /аз лично смятам, че не е възможно управител на трудов, но има колеги на различно мнение/, щом служител може на 4, или 5 що да не може и управител. Пак казвам личното си мнение - функциите на управителя не предполагат работно време и КТ.

А ако питащата визира член на СД?!

Колегата има основен договор към едната фирма в Дружеството, но в другата е член на УС, вписан е в Търг регистър и му е определено мин възнаграждение. Въпросът ми е: как това, второто възнаграждение се отразява в Д1 ? Все пак е доход...

Именно, както каза bosata е, член на СД

само управителя на ДУК член на УС може и на граждански..


^{Отговор на мила(14.02.2011 17:50):
мила каза:
Колегата има основен договор към едната фирма в Дружеството, но в другата е член на УС, вписан е в Търг регистър и му е определено мин възнаграждение. Въпросът ми е: как това, второто възнаграждение се отразява в Д1 ? Все пак е доход...}

Цитат от John ...

Членове на колективни органи, осигурени по реда на 4 (1), т. 7 и 8, които получават възнаграждение определено "за участие в заседание", се осигуряват само за дните от месеца, през които са проведени заседания.
Това означава, че в Д1 трябва да се посочват дните на започване и на прекъсване на осигуряването, за да фигурират там като отъработени дни в осигуряване само дните на заседанията.
temata:
http://www.odit.info/?s=6&i=151033&f=1

Имам колежка на чуждестранно АД - подава целенасочено пълен работен месец с високи възнагр.и осигуровки за увеличение базата за пенсиониране. Другата ми колежка на ЕАД - подава преобразувани часове в работни дни и възнаграждението пропорционално на подадените дни.

и не става така по ДУК с по малко работни дни за месеца трява да пишете непрекъснато започнал и свършил и тогава ще стане.

Ако наистина участва само в заседания - ще му стигне и 1 декларация;)

^{Отговор на bokoprostaka(14.02.2011 18:06):
bokoprostaka каза:
и не става така по ДУК с по малко работни дни за месеца трява да пишете непрекъснато започнал и свършил и тогава ще стане.}

Благодаря за помощта.