Пуснах ме предизвестие на служителка ,която беше по майчинство.Но преди да получи предизвестието работи 10 дни.В рамките на предизвестието което е 30 дни ,тя трябва ли да бъде на работа .Каква е примерната бланка и има ли такава за разрешение от инспекцията за уволнение .И как е правилното да се постъпи .Знам ,че закона ги защитава ,но.......има ли някаква вратичка за уволнение

МестИ въпроса си в сектор "Осигуровки" и пусни едно извинение в този. Тук не е мястото на въпроса ти!