Предварително се извинявам, ако вече е публикувано в сайта.

„Допълнително споразумение се изготвя и рпи промяна на длъжността на работничка или служителка, която ползва отпуск за майчинство, за да бъде в съответствие с промените на разписанието на длъжностите в предприятието. При отказ да бъде подписано се връчва на работничката или служителката след завръщането й на работа”

http://www.mlsp.government.bg/class/Ukazania%20GIT.pdf

мерси, колега!

^{Отговор на trz-to(26.02.2011 17:43):
trz-to каза:
... При отказ да бъде подписано се връчва на работничката или служителката след завръщането й на работа”}



Ами ако майката се запъне като магаре на мост и откаже изобщо да подпише каквото и да е споразумение, какво ще се прави - хич не личи от министерския отговор. Подадено е уведомление за неподписано споразумение. Само с връчване не става.