Здравейте,
Искам да попитам има ли проблем при прекратяване на ТД ако заповедта за прекратяване е с дата 23-ти, в нея е посочено че договорът е прекратен от 23-ти, а уведомлението от НАП за прекратяване е с входящ номер от 24-ти? Понеже знам, че при сключване на ТД датата на постъпване не може до бъде преди датата на входящият номер на завереното уведомление от НАП
Незнам дали успях да се изразя много ясно, но все пак ако някой може да каже ще съм благодарен

(3) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) В тридневен срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от неговото прекратяване работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите.

Може.

При прекратяване срока за подаване на уведомление е 7 дни от датата на прекратяването. Така че всичко си е в ред.

Уведомлението в НАП се подава до 7 дни след прекратяването.

Благодаря за отговорите. Последно да попитам за да съм сигурен, че съм разбрал правилно - лицето е освободено от работа на датата посочена в заповедта (в случая 23-ти) и след това в 7 дневен срок може да се подаде уведомлението, в което се посочва дата на прекратяване пак 23-ти. а входящият номер на уведомлението е от следваща дата (в случая 24-ти)

Какъв е този входящ номер на уведомлението от 24-ти?

нали това ти беше питането? И ти беше отговорено!

^{Отговор на Schetovoditel(24.03.2011 16:32):
Schetovoditel каза:
Благодаря за отговорите. Последно да попитам за да съм сигурен, че съм разбрал правилно - лицето е освободено от работа на датата посочена в заповедта (в случая 23-ти) и след това в 7 дневен срок може да се подаде уведомлението, в което се посочва дата на прекратяване пак 23-ти. а входящият номер на уведомлението е от следваща дата (в случая 24-ти)}

входящият номер от НАП е от деня на подаването, демек в един от следващите 7 освобождаването