Работник е начначен по чл.68ал.1т.2 до завършване на определена работа, която изтича месец март. може ли да се преназначи, т. е. да се промени срока на договора, с допълнително споразумение отново по чл.68 ал.1 т.2 до завършване на определена работа, която приключва месец октомври? Следва ли да се подава у-е?

Не. Нова работа - нов договор.

как така едновремено фиксирате срок по договора и до завършване на определена работа?

след като е по т.2, би трябвало договора да се прекрати когато работата бъде завършена
^{Отговор на МС(24.03.2011 15:06):
МС каза:
Работник е начначен по чл.68ал.1т.2 до завършване на определена работа, която изтича месец март. може ли да се преназначи, т. е. да се промени срока на договора, с допълнително споразумение отново по чл.68 ал.1 т.2 до завършване на определена работа, която приключва месец октомври? Следва ли да се подава у-е?}

Не фиксирам дата в договорите, писала съм месеци- във въпроса си към вас, през които по принцип приключва работата. Това е!

Ако работата, която приключва месец октомври, е нова работа - както е казала MarPan

Длъжността е една и съща
1. Водач ССМ - до приключване пролетно почистване 2011г.
2. Водач ССМ - до приключване есенна кампания 2011г.

Прекратяване.
- уведомление за това
Нов договор

уведомление за това