Здравейте ,имам отдавна проблеми с детската градина която посещава сина ми.Днес от деловодствого ми поискаха служебна бележка от работодателя ми ,че през месец август няма да съм в отпуска и детето ще посещава детска градина.Полудях и ги наругах ,че са малоумни и нямат право да искат такъв документ .Сега подготвям жалба до столичния инспекторат и се питам дали някъде е опоменат ,че отпуската е предмет на взаивоотношение единственно между работодател и служител и друг няма оттошение към нея.
Моля дайте съвет как правно да си формулирам жалбата.Утре ще искам да ми издадат писменно искането за този малоумен документ и да ми го изведат с изходящ номер и с него и жалбата в инспектората.Ще ги скъсам.

Защо да нямат право да искат такъв документ? От тази година до 31.03. работодателя изготвя и утвърждава график за платените годишни отпуски на работниците си и Вие трябва да знаете какво ще правите през м.август. Значи на Вас ще Ви е добре, ако предварително си нагодите според желанието отпуската, а когато други искат да направят това са малоумни.

Даже майки с деца до 6 г. са с предимство при избора на отпуска. Летният не е за изпущане. Ама чак пък да ви искат бележка - ми се струва прекалено

До колкото ми е известно задължават градините да затварят един месец през лятото и предполагам, че това е причината за да ти искат сл.бележка

И в Пловдив искат такива бележки. Не е приумица само на вашата.

Както сте го написали тука така го напишете
Според мен нямат право да искат такива глупости
Дори графика за отпуск не е окончателен и може да се променя
Гонете ги до дупка
аман от простащини
И все пак ако ти изкочи някакъв ангажимент август месец /примерно да си подадеш документи за шофьорска книжка, където се виси по един ден - или интервю за друга работа/ градината ли ще ти разреши да излезеш в отпуск ^{Отговор на Boiadjiev(27.04.2011 23:17):}

^{Отговор на MarPan(27.04.2011 23:27):
MarPan каза:
Защо да нямат право да искат такъв документ? От тази година до 31.03. работодателя изготвя и утвърждава график за платените годишни отпуски на работниците си и Вие трябва да знаете какво ще правите през м.август. Значи на Вас ще Ви е добре, ако предварително си нагодите според желанието отпуската, а когато други искат да направят това са малоумни.}


Тук не става въпрос за това те да си нагодят отпуската по тази на автора Те са си я решили и това си е тяхна работа. Тук става въпрос за това, че отпуската на родителя няма нищо общо с правото на детето да посещава детска градина. Детските градини, макар и незадължителни, според Закона за образованието са част от образователната система и са полагаемо се право на детето. Не могат да лишат детето от детска градина само защото родителят ще ползва отпуск. Оттук и отпуските на родителите нямат отношение към детските градини.

Със сигурност няма право!!!
Чудят се какво да измислят, за да не посещават децата ни юни, юли и август детските градини:(((

Ние като си нагаждаме отпуската не питаме всички институции кога точно ще почиват.
Родителят попълва желанието си кога иска детето да посещава през лятото градината.
Работа на директора е да осигури места и персонал - ако ще външен, понеже неговия ще ползва 56 работни дни годишен отпуск. ^{Отговор на MarPan(27.04.2011 23:27):}

Егати глупостите! Дори да си в отпуск - това касае единствено работодателя ти. Може да вземаш отпуска за да правиш ремонт.. или да си слагаш силикон :) :) :) и детето пак да си ходи на градина!

Може ли някой да покаже такава примерна бележка , че една служителка ми поиска , а досега не съм правила такава.

Настоящата служебна бележка се издава на лицето
.........., ЕГН ............., в уверение на това, че същият няма да ползва платен годишен отпуск през м...........2014г.
Лицето е осигурено здравно и социално за всички осигурителни случаи.

^{Отговор на maria_pl(20.05.2016 10:26):
maria_pl каза:
Може ли някой да покаже такава примерна бележка , че една служителка ми поиска , а досега не съм правила такава.}

Благодаря :)

Благодаря :)