Кагато работник напуска без да е спазил срока на предизвестието в заповедта за прекратяване на ТД кое основание се посочва - 326 ал. 1 или 326.ал. 1 във връзка с чл. 220 ал. 1?

Основанието за прекратяване на ТД е едно- чл.326, ал.1 Кт, независимо дали е спазено или не е спазено предизвестието.

Да , но трябва ли да се посочи това във връзка с чл. 220 ал. 1 тъй като страната, която не спази предизвестието дължи на другата обезщетение в размер на 1 БТВ, както е посочено в чл. 220

чл. 220 не съдържа прекратително основание.
По-долу в заповедта, при обезщетенията - там ще го цитирате

^{Отговор на Гост(17.05.2011 16:43):
Гост каза:
Да , но трябва ли да се посочи това във връзка с чл. 220 ал. 1 тъй като страната, която не спази предизвестието дължи на другата обезщетение в размер на 1 БТВ, както е посочено в чл. 220}

^{Отговор на Ани1(17.05.2011 16:44):
Ани1 каза:
чл. 220 не съдържа прекратително основание.
По-долу в заповедта, при обезщетенията - там ще го цитирате}




Точно.

Това да не ви е наказателно дело. Там във връзка и до чл.9 НК ще стигнете.:))))