Колеги,
Моля за помощ. Казусът е следният: При прекратяване на правоотношението лицето подаде молба за издаване на Удостоверение - Приложение 2 към ал. 2 и 3 на чл.7 от Наредбата за трудова книжка и трудов стаж. Издадохме удостоверението тъй като лицето твърдеше, че е изгубило трудовата си книжка. Днес, същия човек се появи с уж изгубената си трудова книжка и поиска да я приключим.
Как следва да постъпим? Ако приключим трудовата книжка, същия човек може да се окаже с две трудови книжки /в случай, че ИТ вече му е издала нова/. Звъних в ИТ и оттам обещаха да проверят дали са издали нова тр. книжка, но до момента нямам отговор. Моля за съвет.

Колеги, моля някой да се включи.

От Инспекцията по труда ми потвърдиха, че са издали нова трудова книжка на същото лице, в която е вписан стажа при нас.
Считам, че в този случай не следва да правя записи по уж изгубената трудова книжка.
Моля, дайте съвет как да постъпя, за да не съм уязвима в бъдеще. ^{Отговор на val999(14.06.2011 13:30):}

И аз бих постъпила като теб...

^{Отговор на mvaleksandrova(14.06.2011 14:05):
mvaleksandrova каза:
И аз бих постъпила като теб...}

Благодаря! Най-после някой се включи.