Здравейте интересуваме следното . 2010 бях съкратена(10 месеца работех тогава) и се записах в борсата получавах обещетение 4 месеца до декември. Началото на Февруари 2011 започнах работа с тр.договор но края на февруари ме освободиха по взаимно съгласие. Сега от 14.04 работя но искам да напусна е Едномесечно предизвестие по чл326 ал.1 от КТ. Мога ли след това да се запища в порсата и да получавам обезщетение ? Или по добре да изчакам да направя 6 месеца в текущата фирма и след това. Какво ще ме посъветвате. Извинявам се ако вече има такава тема

Трябва да имаш 9 месеца осигурителен стаж от последните 15 месеца назад преди датата на прекратяване на договора.