Здравейте,
Петима служители на една длъжност, работата е една и съща за всички, но управителя решава да изплати бонус само на трима от тях. Възможно ли е това? Според вас това може ли да се счете като вид дискриминация към останалите двама служители? Във ВПРЗ като допълнителни възнаграждения е записано, че може да се изплащат бонуси и премии, но не е конкретизирано в какви случаи.

е те петимата "еднакво" работят?
пп
стига де не е "измишльоткин" бонус...не виждам проблем.

И петимата имат едни и същи задължения, работят на смени и през деня се припокриват за по няколко часа.

не виждам проблем да се дадат на тримата ,че са на една работа не значи , че еднакво влагат труд .Туй с уравнивиловката беше при соца - на всеки по равно.

^{Отговор на tzv2010(23.11.2011 11:48):
tzv2010 каза:
И петимата имат едни и същи задължения, работят на смени и през деня се припокриват за по няколко часа.}


"стига де не е "измишльоткин" бонус...не виждам проблем."

Значи мога да пусна една заповед, в която да се запише че на еди кои си служители ще се изплати еди какъв си бонус? Или не трябва заповед?

Заповед. ^{Отговор на tzv2010(23.11.2011 11:49):}

Заповед - задължително!
За да има основание за начислението :)


^{Отговор на tzv2010(23.11.2011 11:49):
tzv2010 каза:
Значи мога да пусна една заповед, в която да се запише че на еди кои си служители ще се изплати еди какъв си бонус? Или не трябва заповед?}

БЛАГОДАРЯ ВИ!!!! :))

Благодаря и на Ани1!!!

трогната съм за персоналното благодарско :)

^{Отговор на tzv2010(23.11.2011 11:52):
tzv2010 каза:
Благодаря и на Ани1!!!}

:))

^{Отговор на Ани1(23.11.2011 11:54):
Ани1 каза:
трогната съм за персоналното благодарско :)}