Здравейте! Аз съм начален учител с над 90% инвалидност с придружител. Имам ли право на работа?

Първо -какво пише в решението на ТЕЛК? Няма ли становище относно това, дали може да работите на съответната длъжност. И дали въобщеможе да работите
Второ - необходимо е и мнението на обслужващата служба за трудова медицина. Те какво казват?
Трето - работодателя може ли да ви осигури подходящо работно място и дали е длъжен да го направи /ако е предприятие с над 50 работници/?
Четвърто - вие сам/а смятате ли че може пълноценно да изпълнявате длъжността "начален учител" или каквато и да е друга работа?
Всичко е толкова конкретно, че едва ли някой може да ви отговори "по принцип"

^{Отговор на XXXXX(18.12.2011 13:38):
XXXXX каза:
Първо -какво пише в решението на ТЕЛК? Няма ли становище относно това, дали може да работите на съответната длъжност. И дали въобщеможе да работите
Второ - необходимо е и мнението на обслужващата служба за трудова медицина. Те какво казват?
Трето - работодателя може ли да ви осигури подходящо работно място и дали е длъжен да го направи /ако е предприятие с над 50 работници/?
Четвърто - вие сам/а смятате ли че може пълноценно да изпълнявате длъжността "начален учител" или каквато и да е друга р...}


ТЕЛК са единствения компетентен да даде становище дали можете да работите.
Както Вие , така и работодателя, не можете да се отклонявате от предписанието на ТЕЛК.

ТЕЛК, определя процент на намалена работоспособност и посочва противопоказните условия на труд а не забранява полагането на труд.
Имате право да работие.

^{Отговор на Rosana(19.12.2011 12:18):
Rosana каза:
ТЕЛК, определя процент на намалена работоспособност и посочва противопоказните условия на труд а не забранява полагането на труд.
Имате право да работие.}


ТЕЛК може и да забрани полагането на труд. Например да впише в решението, че лицето не може да работи като учител.

^{Отговор на Rosana(19.12.2011 12:18):
Rosana каза:
ТЕЛК, определя процент на намалена работоспособност и посочва противопоказните условия на труд а не забранява полагането на труд.
Имате право да работие.}



Грешиш Роси, ТЕЛК може да изрази становище, че лицето не може да работи на тази длъжност, защото това е противопоказно на заоляването и състоянието му.

Както съм писала по-горе ТЕЛК може да определи противопоказните условия на труд и да посочи за какъв вид работа е негоден човека. Отговорила съм, че има право на работа по принцип.