Здравейте, въпросът ми еследният : тъй като 02.01. 2012 година е обявен за почивен, 21 януари за работен, при сключен трудов договор от работник на 05.01.2012 година, трябва ли на 21 януари да работи?

Естествено че трябва.
На 21-ви не се отработва 2-ри.
Просто 2-ри е неработен ден, а 21-ви работен :)))

Трябва. 21 януари е работен ден.

^{Отговор на Liglyo(21.01.2012 20:31):
Liglyo каза:
Естествено че трябва.
На 21-ви не се отработва 2-ри.
Просто 2-ри е неработен ден, а 21-ви работен :)))}


просто на 21 се отработва 2.01

просто на 21 се отработва 2.01

Още по-просто е, че не се отработва.

Защо не послуша Liglyo | Дата: 21.01.2012 20:31 ??
Стига с това "отработване" ррррррррррррррр
<sup>Отговор на ро(21.01.2012 21:22):
ро каза:

просто на 21 се отработва 2.01</sup>

а защо драги ми Любо, ни карат да работим в събота. Дай ми адекватен отговор, че ме мързи да търся постановлението

Елементарно - този ден е ОБЯВЕН за работен

^{Отговор на ро(21.01.2012 21:26):
ро каза:
а защо драги ми Любо, ни карат да работим в събота. Дай ми адекватен отговор, че ме мързи да търся постановлението}

^{Отговор на ро(21.01.2012 21:26):
ро каза:
а защо драги ми Любо, ни карат да работим в събота. Дай ми адекватен отговор, че ме мързи да търся постановлението}


Не го търси.
Там пише, че 2-ри е обявен за почивен(неработен) ден, а 21-ви за работен.
Мисля, това казах и аз.
Кой е Любо?

На всяка цена ! Дори и в болнични да е, дори и да не е в графика за работа, ако има такъв - длъжен е да работи :)))))))))))

^{Отговор на iveta1(21.01.2012 20:30):
iveta1 каза:
............трябва ли на 21 януари да работи?}

^{Отговор на delphine(21.01.2012 21:29):
delphine каза:
На всяка цена ! Дори и в болнични да е, дори и да не е в графика за работа, ако има такъв - длъжен е да работи :)))))))))))}




Освен ако не се намери постановление!

Официални празници

1, 2 януари - Нова година
3 март - Ден на Освобождението на България от османско робство
13, 14, 15, 16 април - Великден
30 април - отработва се на 21 април
1 май - Ден на труда и на международната работническа солидарност
6 май - Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия
24 май - Ден на българската просвета и култура и на славянската писменост
6 септември - Ден на Съединението Официален празник
22 септември - Ден на Независимостта на България
1 ноември - Ден на народните будители
24, 25, 26 декември - Коледа

Почивни дни 2012

Януари 2012
Почивни дни - 31 декември, 1 и 2 януари. 2 януари се отработва на 21 януари
Април
Почивни дни - 13, 14, 15, 16, 28, 29, 30 април. 30 април се отработва на 21 април
Май
Почивни дни - 1, 24, 25, 26 и 27 май. 25 май се отработва на 19 май
Септември
Почивни дни - 6, 7, 8 и 9 септември. 7 септември се отработва на 29 септември
Декември
Почивни дни - 22, 23, 24, 25 и 26 декември
Нова година 2013
29, 30, 31 декември. 31 декември (понеделник) се отработва на 15 декември

Почивни дни - 31 декември, 1 и 2 януари. 2 януари се отработва на 21 януари

Източник за моето твърдение:

РЕШЕНИЕ № 834 ОТ 17 НОЕМВРИ 2011 Г.

за разместване на почивни дни през 2012 г.

На основание чл. 154, ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 55, ал. 2 от Закона за държавния служител

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ РЕШИ:

1. Обявява 2 януари (понеделник) за почивен ден, а 21 януари (събота) за работен ден.

--------------

Вашият източник не знам кой е.

И в крайна сметка какво предлагате? Да не ходи на работа?

Нека си ходи на работа защото е попаднал в тая ситуация и за него това е работен ден.
Забележката ми беше относно отработването. А това че МС не може да напише едно свястно нещо аз не съм крива
Но фактически е отработване.

Но фактически е отработване.

Ако фактически беше отработване, то служителят няма какво да отработва.
Както и да е.
А кой е Любо?

Много интересен резултат би се получил, ако не работи, защото се отработва ден, в който не е бил назначен. Има ли такъв повод за неприсъствие според КТ ? Още малко и ще излезе, че ако работи ще е без регистриран трудов договор........парадокс, хихи...

Според мен 21.01.2012 г. си е един работен ден и толкова. Ще работи.

^{Отговор на ро(21.01.2012 21:42):
ро каза:
Нека си ходи на работа защото е попаднал в тая ситуация и за него това е работен ден.
Забележката ми беше относно отработването. А това че МС не може да напише едно свястно нещо аз не съм крива
Но фактически е отработване.}


Фактически е промяна на работните и почивни дни на януари и няма никакво отработване. Как не го разбрахте това веднъж за винаги!?!? Вина нямат никаква МС, а този който чете и не вниква в това, което чете.
Ако на 02.01.2012 лицето беше в болнични, дали щеше да му го плати НОИ!?!?
_{Сори, не се стърпях..................изчезваааааааааааааам}

Денят 21.01. е обявен за работен. Дали лицето е било безработно, или пък в болнични или на смяна при предишния работодател на 02.01. не се взима под внимание.
При новия работодател този ден е работен.

на 21-ви в 21:56 две пръцли казаха едно и също. Сякаш в хор го изпяха.