ODIT.info DocStore

Система за съхранение и обмен на документи

КАТАЛОГ

Счетоводни услуги

Счетоводни продукти

Регистрирани одитори

Други

Добавяне в каталога

BALANS.ODIT.INFO

Публикуване на Годишни финансови отчети за 2010 година

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

"бащинство" предстоящи съкращения

Принтирай

Прекратяване на тр.договор по чл.67,ал.1,т.1

Прекратяване на тр.договор по чл.67,ал.1,т.1 goldy007 07.02.2012 10:28

Здравейте по кои член трябва да бъде прекратен трудов гоговор с изпитателен срок без предизвестие и да може да получава след това помощи за безработица?

RE: Прекратяване на тр.договор по чл.67,ал.1,т.1 bonou2 07.02.2012 10:29

ако е в изпиталения срок- чл.71

RE: Прекратяване на тр.договор по чл.67,ал.1,т.1 goldy007 07.02.2012 10:31

Да в изпитателен е!

RE: Прекратяване на тр.договор по чл.67,ал.1,т.1 bonou2 07.02.2012 10:33

е зависи и в чия полза е изпитателния де ;)..за да няма предизвестие .
Ако не е уговорено в чия - и двете страни по всяко време могат да го прекратят по чл.71

RE: Прекратяване на тр.договор по чл.67,ал.1,т.1 goldy007 07.02.2012 10:35

Ок в полза на работодателя е !Благодаря ти !

RE: Прекратяване на тр.договор по чл.67,ал.1,т.1 goldy007 07.02.2012 10:37

А в заповета за прекратяване като основание какво да пиша ,че за първи път освобождавам по този член?

RE: Прекратяване на тр.договор по чл.67,ал.1,т.1 goldy007 07.02.2012 10:46

А в заповета за прекратяване като основание какво да пиша ,че за първи път освобождавам по този член?

^{Отговор на bonou2(07.02.2012 10:33):} ^{bonou2 каза:

е зависи и в чия полза е изпитателния де ;)..за да няма предизвестие .

Ако не е уговорено в чия - и двете страни по всяко време могат да го прекратят по чл.71}